我院组织学习《医疗机构从业人员行为规范》

　　8月20日，我院下发文件，要求全院各科室、部门、下属各病区认真组织学习、食品药品监督局、中医药管理局发布的《医疗机构从业人员行为规范》（以下简称《行为规范》）。

　　首先要求全体医务人员深入了解《行为规范》的目的意义。医疗卫生事业是造福人民的事业，关系广大人民群众的健康权益和切身利益，关系千家万户的幸福安康。860万医疗机构从业人员是医疗卫生事业的主力军和医疗服务的主要提供者，其职业道德水准、医疗服务质量和水平直接关乎人民群众切身利益，关乎医疗卫生行业形象。

　　《行为规范》结合医疗卫生改革发展新形势新要求和人民群众新期待新希望，整合、细化了有关医疗卫生法律法规、规章制度中对医疗机构从业人员的要求和规定，对于进一步规范医疗服务行为，提高医疗服务水平，改进医疗服务质量，解决医疗服务中群众反映强烈的突出问题，提升医疗机构从业人员的职业素养，加强医疗机构管理，保障医改顺利进行，促进卫生事业科学发展，都具有十分重要的意义。

　　其次要求全体医务人员遵循《行为规范》三方面内容。《行为规范》对医疗机构从业人员的行为规范作出了明确规定，共十章，六十条，主要包括三方面内容。一是适用范围。《行为规范》适用于医院大部分从业人员，包括管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员。

　　二是规范内容。针对医疗机构从业人员的特点，《行为规范》在内容上设定了基本行为规范和每类人员的分类行为规范。《行为规范》第二章规定了医院职工的八条基本行为规范，即以人为本，践行宗旨；遵纪守法，依法执业；尊重患者，关爱生命；优质服务，医患和谐；廉洁自律，恪守医德；严谨求实，精益求精；爱岗敬业，团结协作；乐于奉献，热心公益。《行为规范》的第三至八章对每类人员在基本行为规范之外，需要根据其职业类别遵守的分类行为规范作了规定，分别详细列举了管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员、其他人员等六类人员的具体分类行为规范。

　　三是实施与监督。为了《行为规范》的有用执行，按照“谁主管、谁负责”原则，《行为规范》明确由医院行政领导班子负责贯彻实施，相关职能部门协助行政领导班子抓好规范落实，纪检监察纠风部门负责对实施情况进行监督检查。并把《行为规范》的实施情况与医院校验管理、等级评审、医师定期考核、医德考评、职称晋升、评先评优挂钩。